Well-being leads Performance
Inleiding
Als je organisatie optimaal wil of moet presteren, dan zullen de medewerkers, je mensen optimaal moeten presteren. Eén van de belangrijkste voorwaarden voor een optimale prestatie is welzijn; De energie om productief, creatief en veerkrachtig te zijn om te doen wat nodig is voor gewenst resultaat. Leiders die weten hoe ze hun teamleden kunnen helpen om hun welzijn te optimaliseren en daardoor hun performance, hebben voortdurend, bij alle veranderingen die op hun afkomen, een voorsprong.
Graag willen wij je helpen bij de grootste obstakels, uitdagingen en behoeften op het gebied van de Welzijn-Performance Verbinding. Hieronder kun je lezen wie we zijn en waarmee we je kunnen helpen.
Wie is Human Being Vision?
Wij creëren impact en energie, maken het verschil en realiseren duurzame resultaten samen met onze klanten en relaties. We zijn allemaal uniek als mensen, werken samen als een team en we streven dezelfde visie na, de Human Being Vision (HBV). Dit doen wij door Leading by Being ®. Dit is een unieke aanpak die ontstaan is door onze ervaringen waarbij de mens en haar well-being centraal staan binnen de PLAYzone.
Human Being Vision heeft als missie: Bedrijven te bewegen van Human Resource naar Human Being.Wij zien de energie van mensen opgebouwd uit 5 fitheden; Adaptieve, Emotionele, Cognitieve, Fysieke en Spirituele fitheid, welke we meten aan de hand van de 5 Quotiënten (5Q’s).Wanneer hier balans tussen bestaat, ontstaat er welbevinden. We meten en monitoren deze balans zodat er duurzame verandering ontstaat. In geval van een groeiwens bieden we interventies aan voor organisaties, teams of individuen. Van leiderschapsprogramma’s, team expedities tot individuele coaching, van energieboost tot mindfulness, van de Wim Hof Methode tot high performing teams.
Alles wat we doen noemen we; “Accountable Vitality” omdat vitaliteit een enorme driver voor performance is en accountability staat voor doen wat nodig is voor gewenst resultaat. Deze combinatie leidt tot duurzaam welzijn en ons credo; Well-Being leads Performance.
Aanbieding van HBV voor relaties en klanten
Human Being Vision is een business partner van Spyre en in samenwerking hebben we een zelftest ontwikkelt waarmee je jouw welzijn kunt meten. Op basis van goede vragen krijg je inzicht in je energiebalans en waar je ontwikkelpunten zich bevinden. Door regelmatig een nieuwe 7-daagse check-in te spelen, kan je de vooruitgang bijhouden en in de juiste richting aanjagen!
Deze zelftest bieden we kosteloos aan voor relaties en klanten voor 1 jaar, kost normaliter € 24,- euro per gebruiker per jaar.
De HBV-dienstverlening bestaat uit de volgende elementen:
De toelichting van de verschillende producten vind je hieronder tekstueel. Helemaal onder aan deze pagina staat een visueel overzicht van de diensten die je direct kunt bestellen.
Individuele sessies en team workshops
Well-being Check-up
Een analyse van huidig welbevinden met onze analysetool, duiding van die analyse, een uur follow-up gesprek en een plan van aanpak.
Doel: een nulmeting op basis van de 5Q’s en een pragmatische aanpak om verbetering te realiseren en te doen wat nodig is voor gewenst resultaat.
Doelgroep: Organisaties, teams en individuen.
Impact op Welzijn workshop
Een workshop om positieve impact te creëren op welzijn. Op basis van de Wim Hof Methode nemen we deelnemers mee in de 3 fundamenten, de ademhaling, mindset en het ijsbad. De deelnemers gaan welzijnsbewust naar huis met een accountable actieplan waar ze aan gehouden worden. Het ijsbad is daarbij een metafoor voor andere uitdagingen in je leven. Het hele leven is namelijk vol met ijsbaden.
Doel: een sterker immuunsysteem, beter slapen, meer stressbestendig, een diep contact met jezelf ervaren.
Doelgroep: Organisaties, teams en individuen.
Specifieke team workshops
Mindfulness workshop
Een workshop om los te komen van gedachten. Onze “mind” is alles wat we te bieden hebben in relatie tot anderen en ook het filter waardoor we alles subjectief waarnemen. In de westerse wereld besteden we hier gek genoeg nauwelijks aandacht aan. Ons brein leidt ons weg van het zijn, want gedachten gaan altijd over verleden of toekomst. Mindfulness leert je in het hier-en-nu te zijn en zonder oordeel te observeren wat er is. Het is de sleutel tot vrijheid van reactiviteit en onze constante neiging tot oordelen.
Doel: loslaten van het doel, loskomen van denken, objectief zonder oordeel observeren
Doelgroep: Organisaties, teams en individuen.
Accountable Vitality workshop
Een workshop om je eigen vitaliteit serieus aan te pakken. Vitaliteit was nooit actueler dan nu. Zowel mentaal als fysiek is vitaliteit cruciaal in het algeheel welbevinden van de mens. Dat weten we allemaal alleen doen we vaak anders. Hoe hou je dit nu vast zodat het ook duurzaam is? Door vitaliteit te koppelen aan accountability (doen wat nodig is voor gewenst resultaat) ga je commitment aan om het te integreren in je dagelijks leven en daardoor langetermijnresultaten te halen. De stok achter de deur waardoor het nieuwe gedrag is geborgd.
Doel: In deze workshop leer je hoe je de juiste mindset ontwikkelt en wat het voor jou, je omgeving en je organisatie kan doen.
Doelgroep: Organisaties, teams en individuen.
Van Human Resource naar Human Being workshop
Mensen zijn geen bronnen die uitgeput moeten worden, dat is korte termijn visie. Wanneer je ze holistisch bekijkt met al hun kwaliteiten, eigen-aardigheden en imperfecties, ga je ze zien voor wie ze zijn. Hierdoor groeit de wederzijdse betrokkenheid enorm, het werkgeluk neemt toe, de “role performance” en daarmee het organisatiesucces. Vanuit onze filosofie met de 5Q’s kijken we vanuit 5 quotiënten; Adaptieve (AQ), Emotionele (EQ), Cognitieve (CQ), Fysieke (PQ) en Spirituele (SQ) quotiënt naar mensen. De balans tussen deze Q’s maakt dat een mens in balans is.
Doel: In deze workshop leer je naar je ware Human Capital te kijken en met onze app Spyre als meetinstrument inzicht te krijgen in die energiebalans om daar op te kunnen acteren in hun belangrijkste rollen en bijdragen aan organisatiesucces.
Doelgroep: Organisaties en teams.
Explore the PLAYzone workshop
De comfortzone is bekend, heerlijk routinematig al het vertrouwde doen zonder dat het spannend wordt. Alleen stopt ontwikkeling daar ook. In deze wereld van constante verandering is ontwikkeling noodzakelijk om niet overbodig te worden of ongelukkig van verveling. Oude niet meer werkende routines worden vervangen door nieuwe noodzakelijke gewoontes. De PLAYzone is de plek waar buiten de comfortzone ontdekt wordt waar jouw passie ligt, wat je drijft en waar je in de flow komt. Veiligheid is hierbij cruciaal, pas dan staan mensen open voor groei.
Doel: In deze workshop leer je wat de impact kan zijn wanneer je mensen in flow komen en wat dat voor creativiteit en productiviteit betekent.
Doelgroep: Organisaties en teams.
Recharge sessie
Even weg uit je drukke omgeving om na 20 minuten er weer helemaal tegenaan te kunnen. In recharge sessie wordt je door middel van beeld, licht, muziek en aromatherapie helemaal opgeladen. Dit heeft direct een positieve uitwerking op je welzijn.
Doel: Energie, Focus en concentratie, Verhoogde alertheid, Betere prestaties, Beter geheugen.
Doelgroep: Organisaties en teams.
Relaxation wave training
Deze unieke training heeft positieve impact op de energiebalans, de gezondheid en geluk op de werkvloer. Het programma wordt zo samengesteld dat iedere deelnemer zijn unieke persoonlijkheid leert kennen, wat het groepsproces en dynamiek dient en de samenwerking verbetert.
Doel: Verbeterde balans tussen actie en ontspanning, stressbestendigheid, verhogen van concentratie, creativiteit en productiviteit, verbeteren van individuele en teamprestaties.
Doelgroep: Organisaties en teams.
Ontwikkeltrajecten
Team expeditie
Een georganiseerde en begeleide team expeditie. Op basis van de Wim Hof Methode, NLP en Accountability nemen we een groep mee naar Lapland voor een koude reis. Een reset van je overtuigingen en immuunsysteem. Samen met het team in actie volledig buiten je comfortzone. Ontdek de PLAYzone, vind jouw eigen en elkaars natuurlijke krachten en vergroot de veerkracht (AQ) van het team.
Doel: Diepe impact van omgeving en activiteit zorgt voor optimale groei setting (PLAYzone) waardoor persoonlijke en/of teamdoelen worden gechallenged en behaald.
Doelgroep: Organisaties en teams (MT, ondernemersclub, directieteams).
Ontwikkeltraject naar een E3 company
Optimale organisaties zijn een team van teams en ‘E3 (Effectief, Efficiënt en Energiegevend)’.
- Ze zijn uiterst effectief in het halen van de door hen gewenste resultaten (E1).
- Ze verspillen daarin nauwelijks tijd, energie, mensen en kosten (E2).
- En ze zijn in hun doen en laten energiegevend voor hun mensen, ook als het spannend en oncomfortabel wordt (E3).
Organisaties worden voortdurend door hun omgeving uitgedaagd om te veranderen en zich aan te passen. Of het nu door politieke, economische, maatschappelijke of technologische eisen komt, de veranderingen zijn niet onderhandelbaar en hebben een groot effect op hun medewerkers. Om hier op een resultaatgerichte en menselijke manier mee om te gaan zodat de mensen, ook al ze uit hun comfortzones moeten, toch op een veerkrachtige en gezonde wijze mee veranderen, vraagt veel van leiderschap en de veranderaanpak.
Doel: Wij ondersteunen leiders van een organisatie om ‘E3’ te worden op die momenten dat welzijn onder druk komt te staan door noodzakelijke veranderingen. Wij zorgen dat leren, ontwikkelen en veranderen energiegevend wordt door veiligheid, snelheid en de menselijke maat.
Doelgroep: Organisaties en afdelingen.
Aanvullende voorwaarden actiepagina Voordeel & Vitaal
Op alle producten en diensten van Human Being Vision zijn onze Algemene Voorwaarden van toepassing met daarbij de volgende aanvullingen.
- Alle genoemde tarieven zijn exclusief locatie- en reiskosten.
- De sessies en workshops plaatsvinden op de eigen locatie of in overleg op een locatie naar keuze.
- De individuele aanmeldingen worden definitief bij een minimaal aantal deelnemers van 10 personen, daarover wordt je geïnformeerd.
Zie je nog niet het product of dienst die je zoekt, maar je bent wel geïnteresseerd? Neem dan nu contact op met ons.
Meer lezen
Wanneer je eerst meer wil lezen over onze oplossingen, visie en aanpak ga daar dan heen via de onderstaande knoppen.