Ontdek je PLAY zone

Bij Human Being Vision begeleiden we mensen in alles wat wij doen naar de PLAY Zone. Dit is de plek buiten je eigen comfort zone waar je kan experimenteren en nieuwe zaken kan onderzoeken om innovatie te creëren. Je bent spelenderwijs aan het leren en ontwikkelen.

Ook is dit de plek waar je in je zogenaamde Flow komt. Je gaat volledig op in waar je mee bezig bent en je verliest daarbij direct tijdsbesef. Dit is het moment waarbij je met volledige AANdacht aanwezig kan zijn in het hier en nu. Je ervaart een gevoel van onoverwinnelijkheid. Je maximaliseert je inspanning, zonder enige moeite en creëert echte waarde voor jezelf. Dit geldt voor in alles wat je gedurende de dag doen en ook in het onderzoeken van specifieke Q’s.

Tijdens de verbeterinitiatieven die wij initiëren, begeleiden en aanjagen hanteren wij dit eenvoudige model om te peilen en te monitoren hoe mensen in hun vel zitten binnen deze bewegingen. Daarbij stemmen wij altijd af op de unieke situatie en geloven in het intrinsiek motiveren van mensen om duurzame verbetering te realiseren en wendbaar te blijven. 

Heb je het te druk om plezier te hebben?

Dit is de centrale vraag in dit geweldige filmpje. Kijk het filmpje en beantwoord daarna deze vraag voor jezelf. 

Hartelijk dank aan Mark Gagnon voor het maken van deze inspirerende film!

“PLAY is the highest form of research” – Albert Einstein

Technologie als katalysator

We zetten de technologie van nu in gecombineerd met game geïnspireerd leren om zaken te vereenvoudigen, leuker te maken, mensen te motiveren en om meer impact te hebben. Met als doel om mensen nieuwe dingen uit te proberen en zelf eigenaarschap te nemen voor groei.

Lees meer over Game geïnspireerd leren

Bewegen richting de PLAY zone

Wij helpen organisaties om adaptiever, wendbaarder en veerkrachtiger te worden over twee grote bewegingen:

  1. Wegbewegen van de Overstretch Zone. Wat leidt tot meer rust op de werkvloer en ruimte voor (zelf)reflectie.
  2. Stappen maken uit de Comfort Zone. Wat resulteert in positieve beweging en betrokkenheid van de mensen. 
Te lang in één van deze twee zones hebben direct een negatief effect op de mensen in je organisatie en daarmee op je productiviteit en de bedrijfsresultaten.
-/- Te lang in de Overstretch zone -> Kans op Burnout.
-/- Te lang in de Comfort zone -> Kans op Boreout.

Wanneer was jouw laatste keer dat je jouw PLAY zone hebt ervaren?

Value your PLAY zone!

Lees door over onze Visie

Ontdek het integrale mensbeeld
Ontdek onze Transformatieaanpak